日前，集團(tuán)公司等57家用人單位被濰坊市勞動和社會保障局授予2007年度“勞動保障誠信示范單位”榮譽(yù)稱號。此前，集團(tuán)公司曾連續(xù)兩年榮獲該項工作的先進(jìn)單位稱號。同時，一分公司等16個基層單位被授予 “勞動保障誠信先進(jìn)單位”， 人力資源部劉德明、盛太瑞、魏延?xùn)|三同志被授予 “勞動保障管理先進(jìn)個人”。
多年來，集團(tuán)公司一直保持著自我規(guī)范、自我約束的優(yōu)良傳統(tǒng)。《中華人民共和國勞動法》頒布后，集團(tuán)公司更是注重對守法意識的培養(yǎng)和樹立，人力資源部作為集團(tuán)公司的勞動保障主管部門，處處從企業(yè)實際出發(fā)，克服勞資人員配備少、業(yè)務(wù)知識相對貧乏的困難局面，在法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)上狠下功夫。每年開展多次形式不同的學(xué)習(xí)研討班，對上級的勞動政策和集團(tuán)公司的規(guī)章制度進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)貫徹，收效明顯。今年，為促進(jìn)基層單位的守法護(hù)法意識，集團(tuán)公司決定將一分公司等16個獨(dú)立投保的基層單位作為勞動執(zhí)法年檢單位與集團(tuán)公司分戶報檢，首先從嚴(yán)把內(nèi)部審核關(guān)入手，做了大量細(xì)致籌備工作，最終達(dá)到一次受檢合格，受到上級勞動部門的表彰。 受表彰的基層單位均表示要再接再厲，從日常基礎(chǔ)工作做起，進(jìn)一步加強(qiáng)勞動保障管理，依法維護(hù)企業(yè)和員工的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧，為集團(tuán)公司的健康發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。（07.12.25）
